• 党政办公室

党委办公室、学院办公室是学院党委和行政的综合办事机构，发挥着统筹协调、督办落实、信息枢纽、参谋助手等作用。党委办公室、学院办公室合署办公，下设综合科、秘书科。根据工作需要，保密办公室、信访办公室、信息公开工作办公室、督办室、政策法规办公室挂靠党委办公室、学院办公室。

党委办公室、行政办公室的工作职责：制定年度和学期工作计划、公文处理、重要文稿起草、内外协调、重要接待、督办落实、信息统计、信访维稳、保密工作、信息公开、制度审核、法律实务、政策研究。 

• 教务处

教务处是学院教学和教务管理的职能部门。下设教务科、质量管理科、实践教学科、教学研究科、图书管理科 。

教务处职责：制订专业人才培养方案；教学质量的监控、评价与教学改革项目的立项及管理工作；课程规划、教材建设、专业建设与管理工作；学生课程安排、考试安排、教室日常调度和学生学籍管理工作；毕业生资格审核、证书管理、各类学生的统计、上报及数据维护，办理成绩单、学历证明、学历认证及电子注册；学生教学实习、生产实习和社会实践活动的组织与管理；组织教学的质量评估和检查，教学管理信息系统及教学信息发布系统的规划建设与组织实施工作。

• 学生处

学生处是负责全院学生思想教育、学生日常管理、为学生成长成才服务的职能部门，下设学生管理科、学生资助科和学生安全及心理健康教育科。

学生处职责：制定全院学生的思想政治教育和管理工作的目标、规划与计划，并组织实施、检查与考评；调查、分析与研究学生思想动态；组织开展学生班集体建设各类相关活动；组织学生思想政治教育、安全教育和管理工作；组织开展学生党建工作；学生资助工作的组织和管理；学生工作干部队伍建设；组织开展学生网络思想政治教育工作；学生宿舍具体分配、学生宿舍日常行为的教育管理、学生宿舍园区思想文化建设和宿舍园区安全教育管理；大学生艺术团的建设与管理；学校重大演出活动的策划及实施；指导学生会的日常工作。

• 财务处

财务处是负责学校会计核算和财务管理的职能机构，下设会计结算科、工资科、设备购置及固资管理科、材料易耗品管理科。

财务处职责：制定适合学校发展和需要的各项财务管理规章制度、实施细则；编制学校综合财务计划及年度预算，并对预算执行过程进行控制和监督；按照学院资产管理办法，负责学院资产管理的相应职责；开展事业经费核算；制定收入和分配政策；管理学校各种收费事项；基本建设财务管理；建立健全应税体系等工作。

• 人事处

人事处是学院专业技术、管理职员和工勤技能三支队伍管理与服务，人事和劳动工资综合管理的职能部门。下设人事科、劳资科和目标管理考核科。

人事处职责：贯彻执行党和国家关于人事工作的方针政策，制定并实施学院师资、人事工作规划，深入开展人事制度改革，建立健全人事管理制度和工作体系；全校机构设置和编制核定，以及各类各级岗位设置与聘用工作；教职工的年度考核以及评优、奖惩、请销假工作；教职工的流动调配工作；兼职教师的聘任管理工作；教师和其他专业技术职务评审的组织工作；劳动合同及编制外用工管理；薪酬管理、社会保险；教职工人事档案的管理工作；人事信息的管理及统计资料的上报工作。

• 招生就业处

招生就业处是学院行驶招生和落实就业的职能机构，招生就业处下设招生科和就业指导科。

招生就业处职责：根据教育部和省招办的招生方针、政策和规定以及学院的办学条件、办学定位，制定本部门的工作细则；安排各专业的招生计划；对生源质量、毕业生就业去向和就业质量进行分析；组织高考招生的宣传工作；招生录取工作的组织、实施；招生考试录取工作的咨询来访工作；开展与招生工作有关的调查研究工作。

贯彻落实国家和省毕业生就业工作的方针、政策，制定学院毕业生就业工作实施方案；开展毕业生就业指导和就业咨询工作；开拓毕业生就业市场，组织用人单位举办校园大型供需见面会、中小型招聘会、专场招聘会；就业信息网站建设、管理与维护工作，收集与发布用人单位的需求信息；毕业生生源信息审核、就业登记和就业派遣工作；学院各专业的就业率统计工作；负责办理毕业生离校有关手续及档案转递工作；开展毕业生就业调查研究工作。